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オーガナイズ一覧
加盟募集中
フォルツァ
- 業種
- キックスタジオ/セミパーソナルピラティス/セミパーソナルジム
- 加盟募集開始
- 2024年2月
- 店舗数
- FC16店舗/直営4店舗
計20店舗 - 動画URL
- https://youtu.be/MSse9dytIR0 https://youtu.be/U1a7Dn9j8co https://youtu.be/cupK2M44Fdo
- 本部SNS/YouTube
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- フランチャイズ要件
- ◆加盟金
200万（税別）
◆ロイヤリティ
月売上10％
◆初期投資計
600万～1,000万
※選定物件、内装工事費により変動
◆契約期間
5年
◆研修/サポート体制
開業前研修200時間
開業後研修30時間
※2名まで加盟金に含む。
OP後の本部往訪交通費/宿泊費は加盟金に含む。 - 本部企業
- 合同会社Forza
- 本部社長
- 吉野 達彦
- フリグマ/佐々木翔からのコメント
- 「フォルツァ」はセミパーソナル方式で運営するフィットネスクラブのフランチャイズです。
直営店が9店舗が全店好調、そして加盟募集開始前にも関わらず、FC店も既に1店舗がOPしています。
パーソナル方式ではお客様1人1人に専属のトレーナーがついてサポートし、理想の身体を目指してトレーニングを行うのに対して、セミパーソナル方式は1人のトレーナーが複数名のお客様のトレーニングをサポートします。
昨今FC業界でもフィットネスジム業態のブランドは有象無象に立ち上がりましたが、それゆえに局地で激しいお客様獲得競争が勃発しており、それはイコール効率的な経営管理をしていかなければ生き残りも難しいことに等しいです。
先述のパーソナルジムですと、専属トレーナーはマンツーマンですから、どんなに人気トレーナーが雇用できたり、育成できたりしても、すぐに売上の天井が見えてしまう現状です。
そんな背景の中でセミパーソナル方式は、先述のとおり、1人のトレーナーが複数名のお客様をサポートするので、そう簡単に売上の天井が見えるということはなく、経営的視点では非常に効率的です。
当然ながらお客様満足が伴わなければ価値が無いわけですが、そこが「フォルツァ」の凄さ、真骨頂とも言えるでしょう。
研修に対してこれでもかと力を入れており、加盟オーナーが雇用する1人のトレーナーに対して本部が提供する研修は計230時間に及びます。
それほど濃密で且つ実践的な研修プログラムを持ち合わせているフォルツァだからこそ、セミパーソナル方式を駆使して着実に成功を収めていると言えます。
ちなみにフォルツァはなぜこのセミパーソナル方式を開始させたのでしょうか？
フォルツァのミッションは「ココロとカラダの健康と幸せを願う」です。
そのためになぜセミパーソナル方式である必要があったのか、本部/吉野社長に聞くと、18年前にフィットネスクラブでアルバイトを始めたことがキッカケとのことでした。
当時「有人ジム」で運動指導、グループレッスンを通してお客様と沢山の感動を経験したそうで、そのサービスと感動を再現したいという想いが発端とのことです。
運動習慣がない皆様に気軽に運動を始められる手助けをしたい、そのためには沢山のお客様と触れ合うことが出来るセミパーソナル方式がベストであると判断し、長年かけてセミパーソナル方式をブラッシュアップすることにに努め、直営9店舗の実績、効果検証も済んだこのタイミングでFC展開を決断されました。
このエピソードからも認識いただけるとおり、吉野社長は非常に手堅いお考えの経営者です。
さぞかしバックボーンもお堅いのではないかと想像されると思いますが、実は吉野社長、大日本プロレス所属の現役プロレスラーなんです。笑
ビジネスモデルの効率化、研修に尽力するスタンス、それでいて人間的魅力も持ち合わせる本部社長と三拍子揃ったフォルツァ、今後の発展が容易に想像できますね。
【フランチャイズ本部の強み】
1, 従来のジムと比較して徹底的に経営効率が考えられているビジネスモデル。
2, セミパーソナルの生命線、トレーナーに対して最大級に手厚い研修
3, 本部社長のバックボーンと人間的魅力
詳細を知りたい方はぜひ資料請求や個別のオンライン面談にお申込みくださいませ。
【オーナーペルソナ】
・自らトレーナーの仕事を末永く続けたいと思っている方
・新規事業を模索されている法人
・現在フィットネスジムを運営されていてセミパーソナル方式を導入したい法人
該当の方にはぜひオススメです。
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