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オーガナイズ一覧
加盟募集中
夢尊ワークス
- 業種
- 就労継続支援B型
- 加盟募集開始
- 2023年10月
- 店舗数
- FC12事業所/直営5事業所
計17事業所 - 動画URL
- https://youtu.be/o1s7ps-y1V4 https://youtu.be/p919TCOnlH0 https://youtu.be/hho0wdBDVX8
- 本部SNS/YouTube
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- フランチャイズ要件
- ◆加盟金
150万（税別）
◆ロイヤリティ
売上10％
2事業所体制となったら（既存事業所も）9％
3事業所体制となったら（既存事業所も）8％
4事業所体制となったら（既存事業所も）7％
5事業所体制となったら（既存事業所も）6％
5事業所目以降は一律売上6％
◆初期投資計
800万～1,800万
※選定物件により変動
◆契約期間
5年
◆研修/サポート体制
・キックオフMTG
開業までの流れを資料と共に説明。
・内装現地調査
候補物件が見付かったら、本部担当者が現地に向かい就労継続支援の基準を踏まえた内装工事のアドバイス。
・開所届
開所届は東海地区であれば直営を担当した行政書士を紹介可能。
東海地区以外でも適宜アドバイス。
・採用
媒体選定、募集文言、写真の選択など適宜アドバイスを実施。
・サービス管理責任者への研修
加盟事業所現地にて1営業日研修
・その他
開業前、開業後、全てのお困りごとは随時お電話やオンラインでサポート。
利用者様へのお仕事獲得については本部も各所へ営業伴走。 - 本部企業
- 株式会社夢尊ワークス
- 本部社長
- 福岡 宏
- フリグマ/佐々木翔からのコメント
- 「夢尊ワークス」は就労継続支援B型という事業のフランチャイズです。
就労継続支援B型を説明するうえで、就労継続支援A型との違いを理解いただく必要があります。
【就労継続支援A型】
雇用契約：あり
利用料賃金：給料
年齢制限：原則18歳～65歳
【就労継続支援B型】
雇用契約：なし
利用料賃金：工賃
年齢制限：なし
現在、障害者人口は増加の一途です。
障害者人口の増加は一時的なものではなく、年々増加傾向にあります。
内閣府による調査では、2006年から2018年の12年間で障害者数が655.9万人から936.6万人と、約300万人近く増加しており、日本人の全人口から比較してみると、国民の約8％が障害を抱えている状況です。
障害には、大きく分けて身体障害・知的障害・精神障害の3つが存在します。
障害者人口の内訳として多いのは身体障害、精神障害、知的障害の順ですが、いずれも障害者数は増加傾向にあることが示されています。
つまり就労継続支援事業の需要は確実に存在し、こういった背景から、就労継続支援事業を展開する本部も非常に多い状況です。
他方、その殆どが「売上や利益」という側面で就労継続支援を捉えているケースが多く、肝心の利用者の皆様へベクトルが向いている本部が少ない現状です。
そこで夢尊ワークスです。
夢尊ワークスの本部・福岡社長がこの就労継続支援B型事業を立ち上げたキッカケは、親族の方が障害者になってしまったことでした。
家族としてどのように接するべきか、どのように家族の笑顔を取り戻すべきか、必死に考えた結果、この就労継続支援B型事業を立ち上げたそうです。 立ち上げがこういったキッカケだったからこそ、誰よりも利用者のことを想い、「誰1人取り残さない」をモットーに障害の度合いを問わず支援を行うという方針です。
先述のとおり、障害者は増加の一途ですから、直営事業所だけでは救える数に限りがあるという背景からの今回のFC展開です。
正直申し上げて、競合他社と比較してビジネスモデルの差別化はありません。
ですが、福岡社長の御親族への想いから始まった就労継続支援事業へのピュアなビジョン、これは他社にないものであり、他業種でフランチャイジーの経験も持つ福岡社長だからこそ、加盟オーナー1人1人と向き合い、輪を大切にしながら歩んでいくFCです。
【フランチャイズ本部の強み】
1, 直営が福祉未経験から3事業所を安定運営をするまでに至っており、再現性ノウハウがある
2, 本部社長が本事業を立ち上げたキッカケに紐づく利用者ファーストのスタンス
3, 本部社長のフランチャイジーとしての経験
詳細を知りたい方はぜひ資料請求や個別のオンライン面談にお申込みくださいませ。
【オーナーペルソナ】
・障碍者グループホームを運営している法人
・小売業や製造業など手作業を要する事業を運営する法人
・福祉事業にチャレンジしたい法人
該当の方にはぜひオススメです。
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